Qui sommes-nous?
ASADIC (Agence des services d’aides à la demande d’immigration et de citoyenneté) est un cabinet réglementé en droit de l'immigration française et Canadienne, serviable et réactif, offrant des services-conseils personnalisés à nos clients.
Asadic possède une expertise spéciale dans la mise en place de bases de données spécifiques. Capable de fournir une main d'oeuvre efficace pouvant aller jusqu'à plus de 100 employés par mois, il a le droit et les autorisations permettant de recruter les Travailleurs étrangers dans tous les domaines de travail du Canada et du Quebec.
Nous contribuons à l'amélioration de la qualité de vie de nombreuses personnes en servant d'intermédiaire entre les travailleurs étrangers et les entreprises canadiennes.
En misant sur une collaboration avant tout humaine, nous parvenons à créer des partenariats uniques, dont les têtes pensantes élaborent des solutions personnalisées. En soutenant la croissance et les chances de réussite de chacun, nous favorisons l'alliance idéale.
Nos services en matière d'immigration
Que vous soyez un futur étudiant ou à la recherche d'un emploi, grâce au Permis de travail (Programme des travailleurs étrangers temporaires) et le Permis d'étude au Canada; Asadic vous offre une assistance et un engagement complets pour faire de votre projet de voyage une réalité !
Programme des travailleurs étrangers temporaires
Ce programme permet aux employeurs canadiens de vous embaucher comme travailleuse ou travailleur étranger temporaire sous certaines conditions.
Le programme comprend les volets suivants :
- Talents mondiaux;
- Postes à haut salaire;
- Postes à bas salaire;
- Travailleurs temporaires.
Votre employeur doit ensuite généralement :
- Obtenir une évaluation positive des effets de l’offre d’emploi sur le marché du travail au Québec auprès du gouvernement du Québec;
- Obtenir une évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) positive auprès du gouvernement du Canada.
Autorisations à obtenir par les travailleurs
De façon générale, vous devez obtenir les documents suivants pour venir travailler temporairement au Québec :
- Un Certificat d’acceptation du Québec (CAQ), délivré par le gouvernement du Québec;
- Un permis de travail, délivré par le gouvernement du Canada.
Si vous souhaitez rester au Canada de façon permanente après avoir faire vos 2 ans de services mentionnez dans votre contrat de travail, vous pourriez présenter une demande de sélection permanente dans le programmes de l'expérience québécoise (PEQ).
Coût, Règles et procédures d’immigration
1- Pour la concrétisation de votre projet d’immigration dans le programme des travailleurs étrangers , ASADIC suit une norme hiérarchisée selon un planning. Nous avons une équipe dynamique et personnalisée pour vous instruire à monter votre dossier avec aisance et sans ambiguïté. Des approches-conseils vous seront prodigués afin de vous orienter et répondre à toutes vos préoccupations concernant le montage d’un dossier sans faille avec de fortes chances d’acceptation. A ce niveau également, nous proposons des réorientations aux candidats désireux de travailler dans un domaine peu similaire à leurs compétences ou savoir-faire.
2- Après réception des éléments requis, nous en faisons la vérification. Cette étape consiste à vérifier en un premier temps l’authenticité des documents fournis et en un second temps leurs conformités avec les règles en vigueur. Si le dossier est incomplet ou s’il y a omission , nous allons vous contacter afin d’obtenir des éléments manquants pour monter votre dossier conformément aux exigences en vigueur. Nous mettons en garde contre les documents frauduleux ou falsifiés. Nous avons des spécialistes pour la détection des fraudes et les auteurs ou co-auteurs des documents illégaux devront répondre devant les juridictions en la matière.
3- Lorsque votre dossier est complet, nous contactons les employeurs susceptibles de vous embaucher.
4- Par l'intermédiaire de nos avocats, nous assurons le suivi auprès de l'employeur afin d'obtenir une évaluation positive de l’impact sur le marché du travail (EIMT) du gouvernement du Canada. Vous devrez ensuite signer un contrat de travail fermé pour une durée minimale de 2 ans avec possibilité de renouvellement.
